Constat alarmant à la mairie de Louviers : l'état des relations entre les élus et les employés municipaux se dégradant jour après jour, plusieurs chefs de services ont décidé de quitter Louviers pour d'autres villes de la région, notamment Val de Reuil.  

Les principales raisons de ces départs en série : le manque de reconnaissance du travail effectué par les services, une gestion des ressources humaines contestable et, nous en reparlerons, une réduction sensible des budgets de fonctionnement, conséquence directe des erreurs de gestion. Ces responsables nous ont clairement indiqué leur "ras-le-bol" de subir les critiques des Lovériens alors qu'ils n'ont plus les moyens de remplir leur mission. DEPUIS LES DERNIERES ELECTIONS, IL N'Y A PLUS DE REUNION DE CHEFS DE SERVICES ! Les affaires de notre cité se règlent au coup par coup en fonction de la présence ou non des élus concernés. De quoi effectivement décourager plus d'un employé.

Par respect de la vie privée de ces fonctionnaires, nous ne donnerons pas leurs noms mais signalons qu'après le CCAS, ce sont les services techniques et les espaces verts qui voient partir leurs responsables. Il se murmure même dans les couloirs de la mairie qu'il y aurait des départs envisagés parmi les plus proches collaborateurs du maire, attirés les uns par Evreux et les autres par d'autres collectivités.

A cela il faut ajouter les "mutations autoritaires" d'un service à un autre (serait-ce pour encourager les personnes à quitter la mairie ?) et le renvoi pur et simple de la gardienne de la mairie.

Lors du prochain conseil municipal nous demanderons au maire ce qu'il compte faire pour stopper ces départs et redresser la barre en bon marin qu'il est.

Extrait du blog d’Olivier AUBERT